Администрация Тугуро-Чумиканского муниципального района объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тугуро-Чумиканского муниципального района на 2018-2020 годы на следующие должности муниципальной службы и осуществляет прием документов с 26 октября по 14 ноября 2018 года включительно: 

1. I. Высшая группа должностей:
2. Первый заместитель главы администрации муниципального района;
3. Заместитель главы администрации муниципального района по социальным вопросам.
4. II. Главная группа должностей:
5. Начальник отдела образования администрации муниципального района;
6. Начальник финансового отдела администрации муниципального района;
7. Управляющий делами администрации муниципального района.

III.  Ведущая группа должностей:

1. Начальник отдела по экономике и муниципальным закупкам администрации муниципального района;
2. Начальник юридического отдела администрации муниципального района;
3. Начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и планирования администрации муниципального района;
4. Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом и архитектуре администрации муниципального района;
5. Начальник отдела по безопасности, ГО и ЧС, мобилизационной подготовке администрации муниципального района;
6. начальник отдела ЗАГС администрации муниципального района;
7. Заведующий сектором по ЖКХ администрации муниципального района.
8. IV. Старшая группа должностей:
9. Главный специалист по предпринимательству и торговле отдела по экономике и муниципальным закупкам администрации муниципального района;
10. Главный специалист по экономике отдела по экономике и муниципальным закупкам администрации муниципального района;
11. Главный специалист по муниципальным закупкам по экономике и муниципальным закупкам администрации муниципального района;
12. Главный специалист по кадровой работе и противодействию коррупции администрации муниципального района;
13. Главный специалист по организационно-методической работе администрации муниципального района;
14. Главный специалист муниципального архива администрации муниципального района;
15. Главный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и планирования по организационно-методической работе администрации муниципального района;
16. Главный специалист по информационной безопасности и информационным технологиям отдела по безопасности, ГО и ЧС и мобилизационной подготовке администрации муниципального района;
17. Главный специалист по ГО и ЧС, экологической безопасности отдела по безопасности, ГО и ЧС и мобилизационной подготовке администрации муниципального района;
18. Главный специалист по имуществу отдела по управлению муниципальным имуществом и архитектуре администрации муниципального района;
19. Главный специалист по администрированию доходов отдела по управлению муниципальным имуществом и архитектуре администрации муниципального района;
20. Главный специалист по земельным отношениям отдела по управлению муниципальным имуществом и архитектуре администрации муниципального района;
21. Главный специалист по архитектуре и градостроительству отдела по управлению муниципальным имуществом и архитектуре администрации муниципального района;
22. Главный специалист по вопросам культуры администрации муниципального района;
23. Главный специалист по социальным вопросам и национальной политике администрации муниципального района;
24. Главный специалист по молодежной политике, физической культуре и спорту администрации муниципального района;
25. Главный специалист юридического отдела администрации муниципального района;
26. Ведущий специалист по государственному управлению охраной труда администрации муниципального района;
27. Ведущий специалист по муниципальным закупкам отдела по экономике и муниципальным закупкам администрации муниципального района;
28. Ведущий специалист по исполнению государственных полномочий сектора по ЖКХ администрации муниципального района;
29. Ведущий специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних администрации муниципального района;
30. V. Младшая группа должностей:
31. Специалист I категории – секретарь административной комиссии администрации муниципального района;
32. Специалист I категории по земельным отношениям отдела по управлению муниципальным имуществом и архитектуре администрации муниципального района.

1.К кандидатам для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

  - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы (государственной службы)не менее четырех лет стажа муниципальной службы, стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие опыта работы не менее 2 лет на высших и главных должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы), на управленческих должностях в иных организациях и объединениях, обладающие знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных государственных задач.

2. К кандидатам для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

  - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры,двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие опыта работы не менее 1 года на главных и ведущих должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы), на управленческих должностях в иных организациях и объединениях, обладающие знаниями, навыками и мотивацией, необходимыми для прохождения муниципальной службы.

3. К кандидатам для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

  - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службыили стажупо специальности, направлению подготовки;

- наличие опыта работы не менее 1 года на ведущих и старших должностях муниципальной службы, обладающие знаниями, навыками и мотивацией, необходимыми для прохождения муниципальной службы.

4. К кандидатам для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к старшей младшей групп должностей муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

  - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы являются:

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

- наличие навыков работы с документами (составление, оформление анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- наличие организационных и коммуникационных навыков;

- умение рационального планирования рабочего времени.

Гражданин изъявивший участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1)личное заявление об участии в конкурсе, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса;

2)собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме установленной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии (4 x 6 см);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровым органом или нотариально;

6) согласие на обработку персональных данных.

Для граждан претендующих на замещение вакантных должностей муниципальной службы высшей, главнойи ведущей групп должностей необходимо представить дополнительно:

1)сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соответствующие требованиям, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

2) рекомендация руководителя, знающего кандидата по совместной работе не менее одного года, с обоснованием решения о выдвижении его в резерв.

Документы для участия в конкурсе принимаются в управление делами  администрации Тугуро-Чумиканского муниципального района в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса по 14ноября 2018 года с понедельника по пятницу с 9:00 до 16:00 по адресу: с. Чумикан, пер. Советский, 3 каб. № 22. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Ориентировочная дата проведения конкурса 16ноября 2018 года. Место проведения конкурса по адресу: пер. Советский, 3 каб. 22.

Контактный телефон 8(42143)91-2-72

И.о. управляющего делами администрации

муниципального района                                                             Е.Г. Исаева